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国有商业银行将有大改革动作

2007年05月15日10:23   来源：西本资讯
摘要：

    新干线讯：自从今年1月以来，国务院总理温家宝直接统领、国务院秘书长华建敏协调金融工作，中国的银行业改革思路更见清晰。

    据香港《经济日报》报道，中央对完善内地商业银行的机制，将有大动作；当中包括改革人事制度，国有商业银行除行长外，总行、分行的人员将逐步实行“非国家干部化”；而薪酬机制，则要更加市场化。中国商业银行，包括在内地A股上市和在香港上市的大型国有商业银行，多数自认为改制成功，其中上市顺利，已显示完成重大改革；但领导人却认为，改革只完成了阶段性任务，还要更加深入。所谓商业银行改革的深入，按国务院定下的任务，主要是完善机制，包括权力制衡和责任约束机制、内部控制和风险管理机制、人力资源管理和“正向激励机制”。

    消息指出，对绝大多数商业银行，改制建制过程是一场革命；如果说上市改制以来，以董事会及监事会取代了党委会，是一场位于“上层”的革命；下一步的改革是一场“下层”的基层革命，而可能引起内外争议的，又要数人力资源管理机制和激励机制。人力资源管理机制改革被视为革命，是因为长期以来，国有商业银行人员都认为是“国家干部”，官员都有行政级别，但这种情况未来或有改变。据透露，国有商业银行的人力资源改制，等于要取消有关人员的干部身份，实行岗位聘任制。

    在这一改革下，除了中共中央组织部仍会任命国有商业银行的行长外，总行和大分行的人员会实行“非干部化”，下一步就更会将新制推向二级分行。

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